SAIE 2025: Boom nel settore costruzioni, ma le incertezze geopolitiche minacciano la crescita!

L’Osservatorio SAIE ha recentemente evidenziato una condizione di robustezza nel settore delle costruzioni, con una previsione di crescita per il 2025: il 13% delle aziende si aspetta un incremento dei propri ricavi. Analizzando i dati del primo trimestre del 2025, si osserva che oltre un terzo delle imprese (34%) ha registrato un aumento dei ricavi rispetto allo stesso periodo del 2024, mentre una percentuale simile ha mantenuto stabili i propri introiti.

Il comparto mostra non solo una reazione positiva rispetto ai propri ordini, ritenuti soddisfacenti da più della metà delle aziende intervistate (52%), ma rivela anche un alto livello di fiducia, con quasi la metà delle imprese (48%) che esprimono un sentimento di forte sicurezza riguardo alla propria situazione aziendale.

Tuttavia, il panorama internazionale e le incertezze economiche nazionali sollevano preoccupazioni: il 76% delle aziende si mostra pessimista verso lo scenario globale. Le principali ansie degli imprenditori includono la conclusione dei bonus per l’edilizia, l’ambiguità nelle regolamentazioni e la diminuzione degli investimenti sia pubblici che privati. Tra i vari incentivi, il Bonus Ristrutturazioni, il Superbonus 65% e l’Ecobonus sono stati i più apprezzati.

Settore delle costruzioni e formazione

Nel campo delle risorse umane, un quarto delle imprese prevede di assumere nuovo personale nel prossimo trimestre, con un’assunzione media di due nuovi lavoratori per azienda. Le posizioni più richieste sono quelle di impiegati (67%), ingegneri (33%) e operai, sia specializzati che non (25% per entrambe le categorie). La ricerca di operai altamente qualificati si rivela particolarmente ardua, a causa della scarsa presenza di candidati con le competenze richieste (66%), competenze non in linea con le necessità aziendali (34%) e una limitata disponibilità nelle specifiche aree geografiche (31%), con maggiore problematicità nel Nord Italia.

Le difficoltà nel reperimento del personale qualificato hanno portato al 31% delle aziende a subire perdite economiche, il 26% ha riscontrato ritardi nelle consegne e il 9% è stato escluso da alcuni bandi a causa della mancanza di personale adeguato. Di fronte a questa situazione, più del 70% delle imprese (72%) opta per l’assunzione di profili meno esperti.

In risposta, le aziende stanno investendo maggiormente nella formazione, avviando collaborazioni con ITS e scuole di specializzazione avanzata. La formazione tecnica e specialistica è considerata la seconda area più importante per gli investimenti, subito dopo la formazione sulla sicurezza sul lavoro. Per gli imprenditori, investire in formazione è vitale per accrescere le competenze, elevare la produttività e migliorare l’immagine aziendale. Nonostante ciò, il budget a disposizione rimane limitato, con oltre il 60% delle aziende (66%) che investe meno di mille euro per dipendente e solo il 13% disposto a spendere oltre duemila euro.

Uso dell’intelligenza artificiale e delle nuove tecnologie

Riguardo all’adozione di intelligenza artificiale e nuove tecnologie, il settore mostra una fase di valutazione: l’81% delle imprese non utilizza ancora l’IA, anche se il 35% di esse prevede di integrarla in futuro. La mancanza di competenze specifiche è una delle principali ragioni per cui le aziende non adottano l’IA, mentre altre preferiscono mantenere le proprie metodologie di lavoro consolidate.

Circa il 19% delle aziende che già utilizza l’IA si concentra prevalentemente in ambiti come progettazione, servizi e, in particolare, nelle imprese del Centro-Nord. Le applicazioni più comuni riguardano il marketing, la comunicazione, la gestione delle relazioni con i clienti, il servizio clienti e la produzione. I benefici includono un miglioramento dell’efficienza operativa, l’automazione dei processi ripetitivi e il potenziamento del servizio clienti. Anche in questo caso, la formazione è fondamentale, con più della metà delle imprese (58%) che organizza o pianifica di organizzare corsi dedicati.

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